封面新闻记者 杨旭斌

2024年9月10日是我国第40个考验节，主题是“鼎力涌现教育家精神，加速成立教育强国”。《中共中央 国务院对于涌现教育家精神加强新时期高素养专科化考验队列成立的主见》也于8月26日发布，提倡“考验是立教之本、兴教之源，强国必先强教，强教必先强师。”

如何才调强师？在2022年4月，教育部等8部门就印发了《新时期基础教育强师揣测》，要求全面深化新时期考验队列成立转换，加强高水平考验教育体系成立，培养援助高素养专科化翻新式中小学考验队列，效用构建优质平衡的基本群众教育服务体系，股东教育高质地发展。成立教育强国，离不开鼎力涌现教育家精神，加强考验队列成立，神州天立教育集团（以下简称天立教育）也在这条谈路上束缚进行着探索与彭胀。

天立教育的记号似飞行的雁群，融会注解着天立考验崇敬的大雁精神，既有志存高远、追求超卓的领头雁之共同愿景，又有荣誉与共、征战翻新的团队协作精神。这亦然天立教育对每一位新入职考验的要求与期待，新加入天立教育的考验也因此被称为“新雁”，从2016年运转，天立教育将我方一年一度的新入职考验培训活动称为“新飞雁考验培训活动”。

“新飞雁考验培训活动”举行的文艺晚会现场

名师领航，多元赋能

共同燃烧教育的“初心”之火

盛夏炎炎日，新雁飞鸣时。8月10日至8月19日，天立教育2024年的“新飞雁考验培训活动”，即“2024年暑期天立教育集团新入职考验发展会议”在四川省资阳天立海外学校得胜举行。来自世界19个省（自治区、直辖市）的500余名天立新考验、30余名专科名师、10余名集团首席考验、集团征询员相聚资阳，共同燃烧教育的“初心”之火。

考验的主阵脚在于课堂教学，课堂教学的流毒在于教学递次。本年的培训活动，天立教育共邀请了来自世界各地的30余位教育巨匠和训诫，进行了多场精彩的讲座和讨论，让新考验们了解到了基础教育和课堂教学转换的进度，也带来了教育教学的新理念，为新考验提供了珍重的迷惑和启示。此外，20余名集团优秀考验、各学科巨匠还携带新考验们一齐分学段、分学科进行了实操学习，匡助新考验升迁教育教学的各项手段，建立教学自信，上好第一堂课。

新入职参训考验正在慎重听课

神舟天立教育集团的多位高管也现身课堂，通过向新考验训诫学校的发展历史、文化理念、老例轨制，使其与学校倡导的心态价值不雅保持高度一致，让他们在想想上融入集团精神文化体系。新考验们还会利用课余时刻共同编排娱乐节目，通过互相讨论，互助协作，与其他新考验之间建立协作友爱的伙伴相干，找到在学校工作的包摄感与幸福感。

在履历为期10天的充实培训之后，“2024年暑期天立教育集团新入职考验发展会议”落下帷幕。通过学习培训，2024年的新入职考验们带着新常识，新理念，新愿景，更好地走上工作岗亭，担任不同学科的教学工作、担任不同端倪的班主任工作，管待新的挑战。

新入职参训考验正在慎重听课

新雁出谷，逐梦天立

贯穿9年累计参训2276东谈主次

“天立教育的新入职考验培训活动参与东谈主数好多，内容充实丰富，而且能作念到每年皆宝石举行，不错说是一大性格。”本年55岁的谭君有着30余年的教龄，但他雷同亦然天立教育2024年的新入职考验之一，“有性格”是他对“新飞雁考验培训活动”的第一印象。

谭君谈到，我方摄取加入成皆市郫皆区天立学校，恰是被其先进的办学理念所眩惑，“学生为本、考验幸福是天立的教育理念之一，尊重学生个性，以爱育东谈主，同期让考验用师德获得尊重，以修身为发展样式，以爱生为教育样式。这即是我所追求的教学环境，而入职培训，恰是天立教育嗜好考验发展的一大体现。”谈到我方的年纪，谭君示意我方少许皆不回首，“加入天立，是我的‘二次创业’，通过培训，我也学习和了解到了更多新理念、新常识，我的考验生活也细则会在天立旺盛‘第二春’”。

新入职考验进入“新飞雁培训活动”

而对于在德阳天立学校工作刚满两年的龙欣雨来说，2022年的“新飞雁培训活动”则是她教育生活的开始。“培训对我最大的匡助，即是让我在身份认可上完成了转念，我知谈了我方是在一个什么样的公司、什么样的集体组织中工作生活，也知谈了我该若何去成长。”龙欣雨认为，入职培训即是她的“引路东谈主”，对她之后的快速成长有着宏大作用，“到当今，我依然会使用一些培训时所学到的教学小工夫来教育学生，也会刻意将那时掌捏的一些教学理念。专揽到问题处治之中。”

本色上，本年也曾是天立教育集团宝石举行“新飞雁考验培训活动”的第9年，一年一度，从2016年于今，“新飞雁考验培训活动”也曾累计参与2276东谈主次，像谭君与龙欣雨一样，一批又一批的“新雁”考验从入职培训运转启航，得以“翱翔”在天立教育的广袤天外。

新入职考验进入“新飞雁培训活动”

高尺度，严要求

束缚翻新和优化学习培训神态

“这几年教育转换从未停驻脚步，新课标校正、‘双减’计谋出台……对于新任考验来说，他们濒临着外部环境的多重变化，而正因此，考验看成具有能动性的‘东谈主’的主体性、唯独性和价值性也在越来越得到突显。”天立教育集团教管中心梁子华本分向记者谈到，这亦然天立教育宝石，何况越来越嗜好新入职考验培训的原因，“新入职考验专科发展升迁是每一个学校快速发展的必备要求，亦然每一个学校大展经纶、基业长青的遑急保险。”

梁子华本分先容，天立教育新入职考验培训的学习要求相配严格。从作息时刻的安排就能嗅认为到，“早上06:40起床，07:00晨练，08:00走进会场……直到晚上21:30才回宿舍，时刻长到像重回高三为考大学的拼搏时刻。”此外，为了及时了解各参训考验的学习情况，集团还诞生了考评智商，课后考评的效果将聚会列位考验学习历程中涌现以及所提交的学习功课为参考打分。唯有分数及格的学员本分才调算通过考察。